為全面(mian)實施“人才強路”戰略，建設(she)一(yi)支高素質專業化的鐵路(lu)人才隊伍，鐵路(lu)總公司自2017年起(qi)，啟動實施了“百(bai)千萬人才”工程。按(an)照工程《實(shi)施(shi)方案》安排，計劃用3年時間，在16個重點專(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)(ling)域，培養造就百名(ming)左右(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)(ling)軍人物、千名(ming)左右(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)帶頭人、萬名(ming)左右(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)拔尖人才，按照“以用為本(ben)、選育同步(bu)”的原則抓(zhua)好培(pei)養(yang)使用，分層打造支撐發展(zhan)的骨干人才(cai)梯(ti)隊。同(tong)時，以(yi)“百千萬人才”工程為抓手，改進創新(xin)人才機制(zhi)、營造人才工作氛圍，帶動(dong)鐵路(lu)整(zheng)體人才隊(dui)伍建設。目前，鐵路(lu)總公司已經選拔并公布了45名專業領軍(jun)人物、496名(ming)專業帶頭人、3077名專業拔(ba)尖人才。
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